Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück in unseren Einrichtungen. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, sie kontinuierlich zu fördern und zu unterstützen. Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und Schulungen an, um ihre individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erweitern.
In diesen Fortbildungen und Schulungen setzen wir jedes Jahr unterschiedliche Schwerpunkte, wie zum Beispiel:
- Leitungskräfte-Coaching
- Krippen-Fortbildungen
- Sprachförderung
- Fortbildung „Mit Eltern im Gespräch“
- Rechtliche Fragen rund um den Kita-Alltag
- weitere Fortbildungen zu Fachthemen nach individuellem Bedarf
Gute Kitaarbeit beginnt für mich bei den Mitarbeitenden. Sie konsequent in den Mittelpunkt zu stellen, ist die Basis für eine starke Gemeinschaft und eine hohe pädagogische Qualität.
Karl-Heinz Brodersen, Leitung, Ev.-Luth. Kita Hasloh
Ich mag den direkten Austausch mit den Bewerberinnen und Bewerbern genauso wie die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dass im Recruiting jeder Tag anders ist, macht die Arbeit für mich besonders spannend.
Stefanie Münnich, Personal-Recruiting und -marketing, Kita-Werk
Als Team gemeinsam Neues wagen, entdecken und gestalten – als Leitung Möglichkeiten sichtbar zu machen und die Entscheidung als Team zu treffen ist mein Anspruch.
Melanie Kröger, Kita-Leitung, Kita Paulskirche
Weitere Fachvorträge und Symposien
Zudem bieten wir regelmäßig Fachvorträge zu speziellen pädagogischen Fragestellungen und Symposien an.
Für solche projektbezogenen Arbeitsgruppen sprechen wir auch unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen an, denn mit der Erfahrung aus der unmittelbaren Praxis, lassen sich Inhalte deutlich besser vermitteln.
An religionspädagogischen Qualifizierungen können unsere Mitarbeitenden an einer regelmäßigen Jahresfortbildung teilnehmen. Wir sind auch stolz darauf, dass alle unsere Teams sich in einem laufenden Qualitätsentwicklungsprozess befinden.
